DrSeelz®

Verras de Klant

Inspirerende kost

Zakelijk Verleiden

Passie voor resultaat

Nieuws

Sluit de achterdeur!

30-07-2010

Geluiden dat het einde van de crisis n zicht is, klinken steeds vaker. Unique voorziet alweer krapte op de arbeidsmarkt voor sales professionals vanaf 2011. Het is belangrijk om de interne processen op orde te hebben en de organisatie en het imago naar buiten toe te blijven versterken. Talent moet worden behouden en door binden en boeien kan de achterdeur worden gesloten.

Het flexibele en tijdelijke karakter van personeel dat wordt aangetrokken via bemiddelingsbureaus is juist nu een pre voor veel werkgevers. Sales manager Wouter van Duren van Xerox Document House Apeldoorn/Zwolle heeft het afgelopen jaar drie flexibele salesprofessionals een vast contract binnen de organisatie aangeboden: “Onze intentie is altijd om na een flexibele periode een vast dienstverband aan te bieden.”

Ook bedrijven met seizoensdruk, maken graag gebruik van externe werving. “Wij hebben in de zomerperiode, van mei tot en met september mensen nodig die de acquisitie uitvoeren voor onze organisatie”, vertelt Rene Jellema van de afdeling fondsenwerving van de Waddenvereniging. “Deze ledenwervers benaderen bezoekers aan de Waddeneilanden met de vraag of zij onze werkzaamheden willen steunen. Afhankelijk van de drukte per dag zetten wij mensen in. Deze mate van flexibiliteit is best lastig en daarvoor werken wij samen met uitzendorganisaties.”

Lees het hele artikel in Sales Management 7/8: verschijningsdatum 30 juli 2010

Stuur dit artikel door

« Terug naar nieuwsoverzicht

Meer nieuws:

eerder verschenen:

 

dinsdag, 7 september 2010